22.06.2022
Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга информирует:
Повысить прибыль предприятия без лишних вложений позволит участие в национальном проекте «Производительность труда».
Мобилизация внутренних ресурсов компании, обучение сотрудников, поиск и устранение логистических и временных потерь – антикризисные меры, позволяющие обеспечить устойчивое развитие в любых условиях.
Национальный проект способствует трансформации производственных и офисных процессов благодаря поиску точек роста и скрытых резервов компании за счет внедрения инструментов бережливого производства и повышения вовлеченности персонала.
Как государство поддерживает рост производительности труда на предприятиях?
Предприятия-участники могут воспользоваться различными мерами государственной поддержки, в том числе:
● льготные займы Фонда развития промышленности Российской Федерации под 1% сроком до 5 лет;
● обучение и стажировка управленческих кадров по программе «Лидеры производительности»;
● поддержка выхода на экспорт (экспортные акселераторы);
● квалифицированная помощь экспертов по оптимизации производственного процесса и обучение инструментам бережливого производства;
● обучение сотрудников на интерактивной площадке «Фабрика процессов».
Какой эффект дает участие в проекте?
Участникам национального проекта «Производительность труда» удается без привлечения дополнительных инвестиций увеличить производительность труда более чем на 30%.
Куда обратиться за такой помощью?
Подробнее узнать об участии в национальном проекте и подать заявку на участие можно на сайте https://производительность.рф или https://rckspb.ru, а также по телефонам: 417-54-00, +7 (921) 58 53 292
Дополнительные меры:
Не только сохранить персонал, но и развить кадровый потенциал могут предприятия благодаря государственным мерам поддержки.
Приглашаем работодателей Санкт-Петербурга принять участие в дополнительных мероприятиях Службы занятости населения, направленных на поддержку рынка труда.
ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ
Что это: работодателям, которые привлекают к общественным работам граждан, зарегистрированных в Службе занятости, частично возмещаются затраты на оплату труда таких граждан.
При организации общественных работ можно получить компенсацию до 59,6 тыс. руб. на одного сотрудника за 3 месяца или до 19,8 тыс. руб. в месяц.
Что делать: подать заявку в Центр занятости, заключить договор и создать временные рабочие места, трудоустроить работников по направлению Центра занятости.
ВРЕМЕННАЯ ЗАНЯТОСТЬ
Что это: работодателям, которые временно трудоустраивают граждан, находящихся под риском увольнения, частично возмещаются затраты на материально-техническое оснащение и на оплату труда таких работников.
При создании временных рабочих мест предлагается возмещение затрат до 59,6 тыс. руб. на одного сотрудника за 3 месяца или до 19,8 тыс. руб. в месяц + 10 тыс. руб. на одно рабочее место работника за весь период на материально-техническое обеспечение работ.
На временные рабочие места можно трудоустраивать своих работников.
Что делать: подать заявку в Центр занятости, заключить договор и создать временные рабочие места для работников, находящихся под риском увольнения.
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Что это: для работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
Обучение предоставляется бесплатно и может проходить в очной, дистанционной или смешанной форме.
Что делать: подать заявку на обучение сотрудников в Центр занятости, подписать соглашение о взаимодействии. Центр занятости проведет подбор образовательной организации с учетом Ваших потребностей и направит сотрудников на обучение.
КУДА ОБРАЩАТЬСЯ
Горячая линия 320-06-52 или Агентство занятости населения любого района Санкт-Петербурга
Адреса и телефоны Агентств
https://ktzn.gov.spb.ru/tekushaya-deyatelnost/dopolnitelnye-mery-podderzhki/
