30.05.2026
По действующим правилам малые предприятия могут заключать срочные трудовые договоры, если в штате числится не более 35 человек с учетом внешних совместителей. В сфере розничной торговли и бытового обслуживания отдельный лимит в 20 человек.Иначе сотрудник может обратиться в суд и признать договор бессрочным. Осенью этот лимит будет увеличен вдвое.
С 1 сентября 2026 года вступают поправки в Трудовой кодекс РФ, согласно которым малые предприятия смогут заключать срочные трудовые договоры, если в штате работает не более 70 человек. Для розничной торговли и бытового обслуживания лимит не изменится.
Плюсы для бизнеса: привлекать «срочных» сотрудников на временные проекты, сезонные работы или замену отсутствующего специалиста смогут больше компаний. Управлять численностью персонала и расставаться с работниками тоже станет проще: по окончании срока трудовой договор можно не продлевать.
Напоминаем, что обратиться за поддержкой Центра «Мой бизнес» Санкт-Петербург (СПб ГБУ «ЦРПП») по самым разным направлениям могут как действующие, так и начинающие самозанятые, ИП и юрлица. А также те, кто только планирует открытие своего дела.
