Размер:
  • А
  • А
  • А
Интервал:
  • 0
  • 1
  • 2
Цвет:
  • А
  • А
  • А
Изображения:
  • X
Шрифт:
  • Tahoma
  • Times New Roman
  • Georgia
местная администрация депутаты территория округа
Сегодня, 21 октября 2018
поиск по сайту:

Важная информация

18.10.2018

Петербуржцев, перенесших инфаркты, обеспечат бесплатными лекарственными препаратами в течение года..

подробнее

18.10.2018

Беспрепятственный доступ к услугам ПФР..

подробнее

18.10.2018

О введении моратория в Международном банке Санкт-Петербурга..

подробнее

вся информация

Регистрация на сайте
11.05.2018

Рассмотрение индивидуального трудового спора

Согласно положениям статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальный трудовой спор – нерегулируемые разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

В соответствии со статьей 382 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Статьей 384 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам (ст. 391 ТК РФ).

Таким образом, лицо, заинтересованное в разрешении индивидуального трудового спора, вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам либо в суд.

Следует отметить, что при нарушении трудовых прав работник также вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, которая является контролирующим органом в сфере соблюдения трудового законодательства, а в случае ее бездействия – в прокуратуру.


назад

Яндекс.Метрика

Муниципальное образование муниципальный округ Сампсониевское
Адрес: 194100, г. Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр., д. 86, каб. 407
Телефон/факс приемной: (812) 596-32-78