Размер:
  • А
  • А
  • А
Интервал:
  • 0
  • 1
  • 2
Цвет:
  • А
  • А
  • А
Изображения:
  • X
Шрифт:
  • Tahoma
  • Times New Roman
  • Georgia
местная администрация депутаты территория округа
Сегодня, 28 мая 2018
поиск по сайту:

Важная информация

25.05.2018

От всей души поздравляю Вас с Днем нашего любимого города!..

подробнее

24.05.2018

Три столетия – это только начало..

подробнее

24.05.2018

Зарождение промышленности Выборгской стороны..

подробнее

вся информация

Регистрация на сайте
11.05.2018

Рассмотрение индивидуального трудового спора

Согласно положениям статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальный трудовой спор – нерегулируемые разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

В соответствии со статьей 382 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Статьей 384 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам (ст. 391 ТК РФ).

Таким образом, лицо, заинтересованное в разрешении индивидуального трудового спора, вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам либо в суд.

Следует отметить, что при нарушении трудовых прав работник также вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, которая является контролирующим органом в сфере соблюдения трудового законодательства, а в случае ее бездействия – в прокуратуру.


назад

Яндекс.Метрика

Муниципальное образование муниципальный округ Сампсониевское
Адрес: 194100, г. Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр., д. 86, каб. 407
Телефон/факс приемной: (812) 596-32-78