ПРОЕКТ
Трудовой договор 

Санкт-Петербург	«_____»_____________20______	
Местная Администрация муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское, в лице исполняющего обязанности главы местной Администрации Михайлова Станислава Николаевича, действующего на основании Устава, именуемый      в дальнейшем «Представитель нанимателя», с одной стороны и гражданин (Ф.И.О. гражданина), именуемый(ая)  в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор          о нижеследующем:

1. Предмет договора
1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий обязуется исполнять обязанности по должности руководителя отдела опеки и попечительства местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское, а Представитель нанимателя обязуется обеспечивать Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Санкт-Петербурга, муниципальными правовыми актами, а также своевременную и полную выплату денежного содержания.
1.2. В реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге должность муниципальной службы, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к группе ведущих должностей муниципальной службы.
1.3. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
1.4. Работа по настоящему договору является для Муниципального служащего основной.
1.5. Муниципальный служащий приступает к исполнению должностных обязанностей с «____»____________20_____.
1.7. Местом работы Работника является местная Администрация муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское, юридический адрес: Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр., д. 86. 

2. Права и обязанности муниципального служащего
2.1. Муниципальный служащий имеет право:
- на ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности                по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
- на обеспечение организационно-технических условий, необходимых               для исполнения должностных обязанностей;
- на оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и настоящим трудовым договором;
- на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
- на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых            для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений                       о совершенствовании деятельности местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское;
- на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
- на защиту своих персональных данных;
- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами               о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
- на рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
- на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- на выполнение иной оплачиваемой работы с предварительным письменным уведомлением Представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ    «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- на иные права, предусмотренные действующим трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, муниципальными правовыми актами.
2.2. Муниципальный служащий обязан:
- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав, законы и иные нормативные правовые Санкт-Петербурга, Устав муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи         с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
- представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;
- сообщать Представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
- соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе              в Российской Федерации» и другими федеральными законами;
- уведомлять в письменной форме Представителя нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
- иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством    и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, законодательством о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами.

3. Права и обязанности представителя нанимателя
3.1. Представитель нанимателя имеет право:
- изменять и расторгать настоящий трудовой договор с Муниципальным служащим          в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, законодательством         о муниципальной службе;
- поощрять Муниципального служащего за добросовестный эффективный труд;
- требовать от Муниципального служащего исполнения им трудовых обязанностей          и бережного отношения к имуществу Представителя нанимателя (в том числе              к имуществу третьих лиц, находящемуся у Представителя нанимателя, если Представитель нанимателя несет ответственность за сохранность этого имущества)        и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
- привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- принимать муниципальные правовые акты;
- иные права, предусмотренные действующим трудовым законодательством         и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, муниципальными правовыми актами.
3.2. Представитель нанимателя обязан:
- соблюдать трудовое законодательство, законодательство о муниципальной службе и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора;
- предоставить Муниципальному служащему работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
- обеспечивать прохождение муниципальной службы в соответствии                  с законодательством Российской Федерации, законодательством Санкт-Петербурга, муниципальными правовыми актами;
- обеспечивать Муниципального служащего оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
- выплачивать в полном размере причитающееся Муниципальному служащему денежное содержание в сроки, установленные в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка;
- знакомить Муниципального служащего под роспись с принимаемыми муниципальными правовыми актами, непосредственно связанными с прохождением им муниципальной службы;
- иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством   и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, муниципальными правовыми актами. 

4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный рабочий день.
4.2. Продолжительность ежедневной работы, а также время начала и окончания работы, время предоставления перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское.
4.3. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
4.4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет, а также за ненормированный служебный день, продолжительность которых устанавливается в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы      в Санкт-Петербурге».
4.5. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением Представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

5. Условия оплаты труда
5.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из должностного оклада, согласно штатному расписанию, и дополнительных выплат (ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, премии по результатам труда, материальной помощи) в соответствии с законодательством Российской Федерации         и Санкт-Петербурга о местном самоуправлении, Положением о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы  муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское. 
5.2. Денежное содержание выплачивается Муниципальному служащему в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское.

6. Ответственность сторон
6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Муниципальным служащим своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре                 и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Представителю нанимателя материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
6.2. Представитель нанимателя несет перед Муниципальным служащим материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

7. Заключительные положения
7.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
7.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.
7.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
7.4. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
7.5. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством, законодательством         о муниципальной службе.

8. Реквизиты и подписи сторон

Местная Администрация муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское
194100, Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр., д. 86, тел. 596-32-78,
 e-mail: mosamson@mail.ru,  
ИНН/КПП 7802339560/780201001, ОКПО 79691349, ОГРН 1057813024521

И.о. главы местной Администрации
_________________С.Н. Михайлов
М. П.	Муниципальный служащий
(Ф.И.О., год рождения, место рождения, адрес регистрации, паспортные данные, ИНН, страховое свидетельство
Подпись, расшифровка подписи)	

Экземпляр трудового договора мною получен «___»_________20______ (подпись, фамилия, инициалы муниципального служащего).